Mesurer la performance des ressources humaines

Mesurer la performance des ressources humaines
Author: David Autissier
Publisher: Editions Eyrolles
Total Pages: 214
Release: 2009
Genre: Business & Economics
ISBN: 2212542798

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Cinquième de la collection " Les baromètres de la performance ", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps. Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes : La fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ? La fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ? La fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise ? La fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des salariés ?

Ressources humaines

Ressources humaines
Author: Geneviève Krebs
Publisher: AFNOR
Total Pages: 164
Release: 2007
Genre:
ISBN: 9782124755790

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L'efficacité de votre système de management de la qualité repose sur deux notions clés : compétence et motivation. A n'en pas douter, la stratégie de l'entreprise va s'appuyer de plus en plus sur les indicateurs humains et sociaux et les associer aux indicateurs financiers et de rentabilité. S'appuyant sur cette nouvelle orientation des ISO 9000, l'ouvrage de Geneviève Krebs propose toute une panoplie d'outils d'évaluation. Véritable passerelle entre les normes ISO 9000 et les ressources humaines, cet ouvrage vous propose, par l'intermédiaire de l'approche processus, de mettre en place un véritable levier pour évaluer et gérer les compétences. Vous y trouverez tout sur les ressources humaines et la politique qualité, en passant par la satisfaction client sans oublier la satisfaction du personnel, jusqu'à l'audit des ressources humaines. Dédié à tous les managers désireux de mettre en place un management performant des ressources humaines, cet ouvrage livre les clés pour maintenir et développer leur compétitivité.

Management des compétences

Management des compétences
Author: Jacques Aubret
Publisher:
Total Pages: 200
Release: 2005
Genre: Knowledge management
ISBN: 9782100490455

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La notion de compétence, carrefour de disciplines telles que la psychologie, la sociologie et la gestion des ressources humaines, a émergé dans les années quatre-vingt. À travers de nombreux exemples et points de vue de chercheurs et de praticiens, cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, rend compte de la discipline à travers trois grandes orientations : • l'importance accordée à la mise en évidence des interactions entre les pratiques et les théorisations de ce champ ; • la prise en considération des imbrications fonctionnelles entre l'exercice de l'autorité dans les organisations et le management des ressources humaines ; • le caractère affirmé de la contingence de la gestion du travail et des organisations par les compétences et des effets sur la fonction managériale. Public : • Étudiants des écoles de commerce et des universités en sciences de gestion • Praticiens et cadres d'entreprise impliqués dans la gestion des ressources humaines

Management des ressources humaines et des compétences

Management des ressources humaines et des compétences
Author: Association française de normalisation
Publisher:
Total Pages: 367
Release: 2002
Genre:
ISBN: 9782122175118

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Au regard de la mouvance mondiale économique et face à la considérable surenchère technologique, les entreprises, quelle que soit leur taille, se recentrent sur le capital le plus précieux qu'elles détiennent : le capital humain. En parfaite cohérence avec la version 2000 de la série des normes ISO 9000, ce nouveau recueil intègre des notions comme : le management des processus, la valorisation des compétences, les indicateurs de satisfaction du client et l'autoévaluation du système qualité. Deux référentiels inédits en France, véritables modèles de management outre-Atlantique, vous permettront de compléter cette vision RH par deux méthodologies, l'une relative à la gestion des connaissances et l'autre concernant la gestion des conflits humains. Avec Management des ressources humaines et des compétences, tous les manageurs désireux d'avancer, de maîtriser les nouvelles méthodes de management, trouveront leur véritable guide !

Multi-Level Issues In Organizational Behavior And Leadership

Multi-Level Issues In Organizational Behavior And Leadership
Author: Francis J. Yammarino
Publisher: Emerald Group Publishing
Total Pages: 467
Release: 2009-05-27
Genre: Business & Economics
ISBN: 1848555024

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Offers an outlet for the discussion of multi-level problems and solutions across a variety of fields of study. This title contains five major essays with commentaries and rebuttals that cover a range of topics, but in the realms of organizational behavior and leadership.

Philosophy manual: a South-South perspective

Philosophy manual: a South-South perspective
Author: Chanthalangsy, Phinith
Publisher: UNESCO Publishing
Total Pages: 236
Release: 2014-12-31
Genre: Philosophy
ISBN: 9231010069

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Discourse In Educational And Social Research

Discourse In Educational And Social Research
Author: Maclure, Maggie
Publisher: McGraw-Hill Education (UK)
Total Pages: 248
Release: 2003-03-01
Genre: Education
ISBN: 0335201903

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WINNER: 2004 AESA Critics' Choice Award "With wonderful clarity Maggie MacLure shows how deconstructionism opens new avenues of critical inquiry and understanding for educational researchers. In exposing the hidden, ideological side of terms like clarity, certainty, mastery, and relevance she allows us to see schooling and educational policy in new ways. In so doing she allows us to imagine classrooms as liberating, pedagogical places, as places where new forms of desire, knowledge, and learning take place" Norman K. Denzin, University of Illinois at Urbana-Champaign This book is both practical and provocative. It demonstrates the insights and the challenges of a discourse-based orientation to educational and social research. Drawing on a variety of educational and social science 'texts' - including press articles, life history interviews, parent-teacher consultations, policy debates and ethnographies - the author shows how knowledge, power, identities and realities are constructed and problematised in discourse. The book also deals with research itself as discursive practice, examining the texts that qualitative researchers produce and consume: reports, monographs, journal articles. Practical examples are included for researchers and graduate students wishing to 'interrogate' their own data from a discourse perspective. The author develops a critical awareness of the researcher's role as writer/reader of texts. The book makes the case for 'discursive literacy' in research. While its primary allegiances are to poststructuralism and deconstruction, it draws from a wide range of disciplines, including interaction sociology, feminist ethnography, literary theory, critical discourse analysis and art history. What holds the book together is the persistent question: how to do educational research and social research within a 'crisis of representation' that has unsettled the relationship between words and worlds?

Forestry Research Management

Forestry Research Management
Author:
Publisher:
Total Pages: 172
Release: 1987
Genre: Forests and forestry
ISBN:

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