La gestión de personas en empresas locales y globales

La gestión de personas en empresas locales y globales
Author: Patricia Mantel
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Total Pages: 18
Release: 2013-01-01
Genre: Business & Economics
ISBN: 849969473X

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Gestionar personas es un arte y hacerlo bien requiere mucho conocimiento, experiencia, dedicación y, sobre todo, pasión. Disponer de un mercado más o menos fiel no debe empujar a la empresa a una situación de inmovilidad. La asignación internacional no es un hecho aislado, sino que es un proceso que tiene que ser definido y requiere mucha atención.

La gestión de personas en empresas globales

La gestión de personas en empresas globales
Author: Manuel Cervantes
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Total Pages: 14
Release: 2013-01-01
Genre: Business & Economics
ISBN: 8499694748

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La globalidad de los mercados. El fenómeno Internet. La empresa global. La dirección por liderazgo. Los procesos globales. La cultura común. Formación a directivos. Diversidad. Centros internacionales. Centro internacional de RR HH. La cultura del autoservicio.

La gestión adecuada de personas

La gestión adecuada de personas
Author: Alfonso Jiménez
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Total Pages: 265
Release: 2013-01-01
Genre: Business & Economics
ISBN: 8499694799

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Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstancia de negocio. La gestión adecuada de personas es aquella que cada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines últimos para los que se constituye. INDICE RESUMIDO: Una visión relativista de las prácticas de gestión de personas. La gestión de personas en los "start ups". La gestión de personas en fusiones y adquisiciones. La gestión de personas en situaciones de crisis o cierre. La gestión de personas en distintos negocios. La gestión de personas en la Administración pública. La gestión de personas en los servicios financieros. La gestión de las personas en la industria. La gestión de personas en los servicios no financieros. La gestión de personas en empresas locales y globales. La gestión de personas en empresas globales, etc

Gestión De Personas En Organizaciones Innovadoras

Gestión De Personas En Organizaciones Innovadoras
Author: Andrés Hatum
Publisher: Ediciones Granica
Total Pages: 463
Release: 2021-02-23
Genre: Business & Economics
ISBN: 9878358380

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El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ventajas competitivas y comparativas. Este manual acepta el desafío de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y prácticas en la gestión de personas, donde la innovación es fundamental para darle forma a la organización del futuro. Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos y para todos aquellos que se están formando en las disciplinas de la gestión de empresas o que simplemente trabajen en una organización.

9 claves para una gestión humana estratégica

9 claves para una gestión humana estratégica
Author: Alejandro Torres Mojica
Publisher: LID Editorial
Total Pages: 208
Release: 2017-11-01
Genre: Business & Economics
ISBN: 8417277021

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Aunque mucha gente dice que el mayor activo de una organización son las personas que la integran, las decisiones de las empresas no siempre van de acuerdo con esta creencia, quizá porque a las áreas que gestionan este valioso activo les falta camino por recorrer para ser consideradas un socio estratégico para la alta dirección. Para ayudar a lograrlo, catorce expertos de diferentes países iberoamericanos analizan nueve aspectos esenciales de la gestión humana, con el propósito de facilitar la verdadera alineación de la gestión de personas con los objetivos del negocio. Este libro ofrece las principales claves para mejorar el posicionamiento y el sentido de la gestión humana en la empresa, desde su rol estratégico hasta la medición de su valor para el negocio, pasando por las competencias del director de gestión humana, la creación de una cultura como ventaja competitiva, las políticas de retribución más adecuadas, el desarrollo de organizaciones familiarmente responsables o cómo promover el nivel máximo de lealtad entre los colaboradores. Para ello, integra un riguroso sustento académico y un eminente sentido práctico, lleno de ejemplos reales que ayudarán a cualquier profesional de la función, y a cualquier directivo de negocio, a resolver una de las brechas pendientes de cerrar en el campo de la dirección de empresas. Los autores son consultores y profesores de INALDE Business School (Colombia, IESE Business School (España), IAE Business School (Argentina), IPADE Business School (México), ESE Business School (Chile) y Barna Management School (República Dominiacana).

Human Resource Management

Human Resource Management
Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
Total Pages: 568
Release: 2005
Genre: Business & Economics
ISBN: 9789702606413

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A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

¿Trabajar fuera?

¿Trabajar fuera?
Author: Javier Arribas
Publisher: Editorial Almuzara
Total Pages: 176
Release: 2012-12
Genre: Business & Economics
ISBN: 8483567482

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Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico. En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.

OECD Investment Policy Reviews: Uruguay

OECD Investment Policy Reviews: Uruguay
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
Total Pages: 226
Release: 2021-07-12
Genre:
ISBN: 9264489452

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In July 2020, the Investment Committee recommended to Council to invite Uruguay to become the 50th adherent to the OECD Declaration on International Investment and Multinational Enterprises. This OECD Investment Policy Review of Uruguay documents the progress made in recent years to align investment policies with the national development strategy in pursuit of the Sustainable Development Goals (SDGs).

Inmigración, ciudadanía y gestión de la diversidad

Inmigración, ciudadanía y gestión de la diversidad
Author: Estrella Gualda Caballero
Publisher: UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA
Total Pages: 348
Release: 2011
Genre: Social Science
ISBN:

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Algunos de los cambios más intensos que han vivido muchas sociedades modernas han estado ligados a los procesos migratorio y particularmente a la llegada y asentamiento en sus territorios de poblaciones de origen diverso. El incremento de la variedad y diversidad en la composición sociológica de estas nuevas poblaciones de inmigrantes, ha servido de base para el estudio de la heterogénea composición existente en España y que se ha plasmado en este libro

18th European Conference on Management, Leadership and Governance

18th European Conference on Management, Leadership and Governance
Author: Martin Rich
Publisher: Academic Conferences and publishing limited
Total Pages: 618
Release: 2023-11-23
Genre: Business & Economics
ISBN: 1914587936

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These proceedings represent the work of contributors to the 19th European Conference on Management Leadership and Governance (ECMLG 2023) hosted by ACI and Bayes Business School, City, University of London, UK on 23 - 24 November 2023. The Conference Chair is Dr Martin Rich from Bayes Business School, City, University of London, UK. ECMLG is now a well-established event on the academic research calendar and now in its 19th year. The key aim remains the opportunity for participants to share ideas and meet the people who hold them. The scope of papers will ensure an interesting two days. The subjects covered illustrate the wide range of topics that fall into this important and ever-growing area of research. The opening keynote presentation is given by Dr Jeffrey Ridley, PhD, FCG, FIIA, CIA, on the topic of A lifetime of Management and Governance Learning: A wish for you all. The second day of the conference Keynote presentation is given by Professor Pumela Msweli, University of South Africa, on the topic of The Leadership Dance on a geopolitically entangled dance floor: Towards Unitive Consciousness. With an initial submission of 164 abstracts, after the double blind, peer review process there are 54 Academic Research papers, 11 PhD Research papers, 2 Masters Research papers and 2 work-in-progress papers published in these Conference Proceedings. These papers represent research from China, Czech Republic, Czechia, Egypt, Finland, France, Germany, Ghana, Greece, Hungary, India, Italy, Kenya, Macau, Mexico, Morocco, Netherlands, Norway, Pakistan, Peru, Poland, Portugal, Romania, Saudi Arabia, Scotland, Slovakia, South Africa, Spain, Switzerland, The Netherlands, United Arab Emirates, the UK and the USA.