La valoración de la prueba de interrogatorio

La valoración de la prueba de interrogatorio
Author: Contreras Rojas, Cristian
Publisher: Marcial Pons
Total Pages: 393
Release: 2015-09-14
Genre: Law
ISBN: 8413811260

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La valoración de las declaraciones personales debe ser el producto de un ejercicio racional y lógico realizado por el juez de la causa, de modo que ella no solo pueda ser conocida y compartida por las partes y el resto de los ciudadanos, sino también sometida al examen que, de ser requerido, deberá efectuar el tribunal de segundo grado. Con ese afán es preciso contar con criterios objetivos y contrastables que puedan ser utilizados para la consecución de inferencias sólidas y correctas a partir del resultado de las deposiciones. Este trabajo analiza el proceso inferencial que debe desarrollar el sentenciador mediante el cotejo de dichos criterios y aquello que las declaraciones han dado de sí, teniendo presente que la corrección, tanto en el desarrollo de ese proceso como en la elección de los elementos que intervendrán en él, es el único medio para garantizar un juicio acertado sobre el mérito de estas pruebas. En este sentido, es menester que el sentenciador cuente con las herramientas para poner de manifiesto la forma en que ha llevado a cabo este ejercicio, pues ello permitirá una revisión más efectiva de parte del tribunal de alzada. La importancia de todo ello radica en la necesidad de mantener el control amplio de la sentencia de fondo mediante el recurso de apelación, dadas las innegables y mayores garantías de justicia y acierto que este escrutinio acarrea para el fallo y, con ello, para el respeto de los derechos de cada uno de los litigantes.

La prueba

La prueba
Author: Rivera Morales, Rodrigo
Publisher: Marcial Pons
Total Pages: 440
Release: 2011-08-09
Genre: Law
ISBN: 8413816106

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Administrar justicia y despejar las situaciones de incertidumbre se realiza a través de un complejo proceso de conocimiento y de toma de decisiones, en las cuales intervienen activamente las partes y el juez. Obviamente, para obtener una decisión justa se requiere la combinación democrática y garantista de la actividad de las partes y el juzgamiento correcto del juez. El problema mayor para la obtención de una sentencia justa deriva de la prueba y su conformación con la realidad. Debe reconocerse que los abogados no estamos suficientemente preparados en materia probatoria, ni la ciencia del Derecho se ha preocupado por la valoración racional garantista de los resultados. Esta obra mira la prueba desde la perspectiva de los hechos y hace un estudio desde la teoría científica factual y desde la psicología del conocimiento. Expresa que el proceso es y debe ser un medio eficaz y efectivo de conocimiento del caso, para lo cual se debe adelantar una actividad probatoria previa y dentro del proceso. En segundo lugar, se acomete el trabajo analítico de estudiar las reglas procesales y la forma de instrumentación de los medios probatorios en las que se opera el traslado de las fuentes de prueba al proceso para reproducir imaginariamente los hechos. En tercer lugar, se intenta establecer qué; debe interpretarse por verdad material y la forma de alcanzarla en el proceso, desde una reflexión de la epistemología, la psicología del conocimiento y la metodología judicial de conocimiento. Finalmente, desde el garantismo se examina y postula la teoría de la valoración racional de la prueba como el sistema más acorde para lograr una auténtica administración de justicia y proferir un fallo justo sobre la base de la verdad o la probabilidad de la misma. ÍNDICE (Resumen): La prueba. Problemática de la verdad. La carga de la prueba. La aportación de medios de prueba y prueba. La decisión (sentencia) del litigio. Recursos frente a la infracción de la valoración probatoria.

MEDIOS PROBATORIOS Y SU IDONEIDAD EN MATERIA LABORAL 2020

MEDIOS PROBATORIOS Y SU IDONEIDAD EN MATERIA LABORAL 2020
Author: MBA. Rigel Bolaños Linares
Publisher: Ediciones Fiscales ISEF
Total Pages: 115
Release:
Genre: Business & Economics
ISBN: 6075412433

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PROLOGO INTRODUCCION CAPITULO I. SOLUCION DE CONTROVERSIAS Y FUNCION DE LOS ORGANOS JURISDICCIONALES EN MATERIA LABORAL 1.1. Formas de solución de controversias 1.2. Reformas laborales 1.3. Principios rectores de los derechos humanos 1.4. Limitaciones, restricciones o violaciones de derechos fundamentales 1.5. Principio pro personae y principio pro operario 1.6. Control de convencionalidad 1.7. Organos jurisdiccionales en materia laboral CAPITULO II. PROCEDIMIENTO LABORAL 2.1. Procedimiento de conciliación prejudicial 2.2. Audiencia preliminar 2.3. Audiencia incidental 2.4. Audiencia de juicio 2.5. Laudo (sentencia) 2.6. Ejecución de laudo (sentencia) CAPITULO III. GENERALIDADES DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL 3.1. La carga de la prueba 3.2. Idoneidad de la prueba 3.3. Idoneidad del desahogo de la prueba 3.4. Valor de la prueba 3.5. Principio de adquisición procesal 3.6. Hechos notorios CAPITULO IV. ETAPA PROBATORIA DEL PROCESO LABORAL 4.1. Tipos de medios probatorios 4.2. Ofrecimiento 4.3. Objeción 4.4. Perfeccionamiento 4.5. Admisión 4.6. Desahogo CAPITULO V. ESPECIFICIDADES DE LOS MEDIOS PROBATORIOS EN MATERIA LABORAL 5.1. Confesionales 5.2. Documentales 5.3. Testimoniales 5.4. Periciales 5.5. Inspección 5.6. Presuncional 5.7. Instrumental de actuaciones 5.8. Elementos aportados por los avances de la ciencia 5.9. Constancias de notificación hechas a través del buzón electrónico 5.10. Recibos de nómina con sello digital CAPITULO VI. LAUDOS 6.1. Verdad sabida, buena fe y apreciación de hechos en conciencia 6.2. Fundamentación y motivación 6.3. Congruencia y exhaustividad 6.4. Derecho a la tutela judicial efectiva 6.5. Garantía de acceso a la impartición de justicia 6.6. Amparo indirecto ante la falta de emisión del laudo 6.7. Laudos en cumplimiento 6.8. Principio de cosa juzgada CONCLUSION BIBLIOGRAFIA