Tanto el contexto actual de crisis global, como una mayor sensibilización de la sociedad con los aspectos sociales y medioambientales, ha propiciado que vuelvan a replantearse varios de los principios que rigen nuestras economías de mercado. Uno de éstos, el que abordamos en nuestro libro, y que ha predominado desde hace décadas, es que el valor de una empresa está representado por el valor económico-financiero. Este principio tiene un inconveniente y es que no tiene en cuenta que la empresa en su actividad diaria crea o destruye valor social (en las relaciones con empleados, clientes, vecinos de las comunidades donde se ubica la empresa,…) y valor medioambiental. Y, sin embargo, estos valores, que son inherentes a la actividad empresarial, que reflejan la actividad de la misma, no se recogen en las cuentas de la empresa... En muchos casos, el hecho de no estar recogidos estos valores sociales y medioambientales en las cuentas de la empresa, supone que la empresa no se hace responsable de crear o destruir estos valores, y prosigue su actividad sin tomar medidas correctoras que hagan que su actividad pueda contribuir a una sociedad más equitativa y sostenible. Este libro versa sobre un método novedoso, el SROI, que ayuda a la empresa a aflorar ese valor social empresarial que permanece oculto, pero que pertenece a la empresa, y sobre las aplicaciones prácticas del mismo El SROI pretende en última instancia contribuir a que se den las condiciones para que nuestras empresas contribuyan a crear una sociedad más equitativa, modificando la cultura empresarial, evitando que dé la espalda a los problemas sociales. Y estos objetivos no son opuestos a la consecución de un objetivo de obtención de beneficios, sino que lo complementan, pues ambos son asumibles por la empresa. Adicionalmente en nuestro libro mostramos aplicaciones prácticas del método SROI en el universo de la Inversión Social, un concepto muy en boga, pero muy desconocido, y que también pretendemos desbrozar en nuestra obra.