La LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales establece como obligación para toda empresa y empresario la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. Este TFM contempla el diseño de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) en un centro de producción dedicado a la recuperación de metales mediante la fusión de chatarras metálicas, con una veintena de trabajadores. Dicho sistema se compone de una serie de elementos principales, que desarrollamos en profundidad, y de otros complementarios. Entre los principales encontramos: - El plan de prevención, herramienta básica a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma: Describiendo los elementos principales del sistema de gestión y su interacción Proporcionando orientación sobre la documentación relacionada. - La evaluación de riesgos, que nos otorga los recursos y conocimientos necesarios para la detección y posterior valoración de los riesgos presentes en la empresa. - Las medidas y plan de emergencia, que nos permitirá desarrollar las medidas necesarias para hacer frente a la aparición de potenciales situaciones de emergencia Los elementos complementarios se basan en procedimientos para llevar a cabo: - La vigilancia de la salud - La gestión de trabajadores especialmente sensibles - La formación e información de los trabajadores - La investigación y control de los accidentes e incidentes laborales - La coordinación de actividades empresariales Finalmente expondremos unas conclusiones que resalten los puntos más relevantes del sistema.